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待遇详情
工作职责
2、 负责劳动关系管理、培训实施及考勤管理等工作;
3、 负责社保、公积金、工资、绩效等相关工作;
4、 协助做好公司组织文化及团队建设工作;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1 、本科以上学历;
2 、2年以上物业行业人力资源或HRBP相关工作经验(必备);
3、熟悉操作办公软件;
4、具有较强的沟通交流能力。
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