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薪资说明
底薪8-15K+提成
生活补贴
提供餐补、高温补贴
激励培养
年度旅游、节日礼金、人才奖励奖、定期团建、专业培训、弹性工作、工龄工资

工作职责

1、 负责公司各级员工的培训工作; 

2、 进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案,并安排实施 

3、 制定并讲授人事制度,公司文化方面的课程 

4、 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 

5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成。 

6、 其他由公司安排的工作

王老师

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