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储备店长

待遇详情


社保类型
五险
激励培养
带薪年假、绩效奖金、年度旅游、季度/年度奖金、定期团建、专业培训、工龄工资

工作职责

手机店 人员管理 沟通协调
1、 协助店长带领团队完成销售任务,冲刺目标任务;

2、 协助店长负责店面货品、财产设备、顾客和员工的安全

3、 协助的店长完成门店现场运营管理

4、 负责传达公司的宗旨和目标,做好承上启下

任职要求:

1、 年龄24岁以上35岁以下

2、 大专及以上学历

3、 热爱零售销售工作并计划长期在零售行业发展

4、 有一定的零售团队管理工作经验,晋升方向:储备店长——店长,储备店长期间在优秀门店储备学习,储备期过后转门店独立店长

潘老师

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