一、工作职责（一）明确公司优势，熟悉产品及服务内容；（二）负责公司产品推广、渠道开拓、客户维护等；（三）组建团队并能带领团队高质量开展工作，建设团队凝聚力。二、任职要求（一）市场营销、人力资源管理类等相关专业；（二）具备5年以上tob市场营销经验，其中2年以上人力资源服务行业经验优先；品行端正，诚实守信；工作认真负责，学习能力强，勇于承担责任，有良好的沟通能力，注重团队合作精神；（三）有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力、及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力，善于挑战；（四）能够熟练使用各种办公软件。三、福利待遇（一）薪酬：无责底薪6000+岗位工资+绩效考核+提成+分红+补贴，综合收入8000元以上；（二）福利：六险一金；带薪年假；不定期高层次学习培训机会和团建；（三）工作时间：国家法定工作制，周末双休。职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼
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