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成本部经理

20-30K  

待遇详情

试用
15000
发薪日
每月25日发薪

薪资说明
15000、每月25日发薪

工作职责

岗位职责:

1、负责制定制定本部门工作管理制度及流程;制定部门工作计划和工作目标,组织、落实、完成成本管理部部门职责范围的各项工作;

2、组织并参与新项目的投资测算;准确、全面地预测成本及确定目标成本;

3、负责确定标底编制原则,确定主体或大型工程的计费标准,组织并审查标底编制;

4、参与意向投标单位的调研和考察,并负责工程项目招投标工作,核定工程项目的招投标计划,审定施工招投标文件及竞标要求,拟定发标、评标、定标等相关事宜;

5、审核合同条款等,参与工程合同签订工作;

6、审核材料限价或分项工程限价的准确性;

7、负责工程资金审核;编制工程资金使用计划;审核工程款、工程签证、违约及索赔、联系单等相关工程文件,并根据需要提供与工程造价相关的测算与分析;

8、编制工程预算;抽查预算、审核结算;

9、组织预算、结算、合同管理的规范编制,参与变更、招投管理规范的编制;

10、参与各类商务谈判;

11、收集整理已完工程的成本构成和各项经济、技术指标,建立成本信息库;

12、检查和考核部门员工的工作,负责部门内部人员的业务指导和培训工作;

13、上级安排的其他工作。


任职要求:

1、建筑工程、路桥、交通工程等相关专业本科以上学历,10年以上同岗位工作经验,有造价师证书优先;

2、熟练操作广联达等计价软件等;

3、熟悉国家及地方有关法律、法规及清单、定额;

4、熟悉预结算、招投标及成本管理,擅长商务谈判;

5、良好的组织、协调、沟通、管理能力及团队协作精神,责任心强。


职位亮点:

1、公司为您提供行业极具竞争能力的薪酬和提成制度以及公平的晋升机制,让每一位认真付出的员工都能获得相应的回报;

高思财

重庆盛源建设 · 总经理

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