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人力资源总监

待遇详情


社保类型
五险
生活补贴
包工作餐、高温补贴
激励培养
带薪年假、季度/年度奖金、定期团建、专业培训

工作职责

人力资源规划,培训开发,薪酬福利,企业文化建设,绩效管理,招聘配置

人力资源规划,企业文化建设,绩效管理,招聘配置,员工关系,薪酬福利,汽车行业人事,零售业人事

1、按照企业总体发展战略,协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;

2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;

3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);

4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;

7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持;

李经理

恒菱汽车销售服务 · 人力资源部

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