工作职责
1 执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成月的销售目标,并细化分配落实到人头;
2 合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解;
3 制定分店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估;
4 制定月、周、日的工作计划;
5 每周要针对业绩倒数的员工进行座谈,帮助分析问题;针对业绩突出的员工要适当的进行鼓励,同时戒骄戒躁
6带领团队完成公司每月下达业绩指标;
7制定和完成本店培训计划,帮助员工成长;
8检查本店成员的工作计划与完成情况,处理好员工在工作中遇到的实际问题;
9熟悉团队每笔业务的具体情况,对每天的业务进程进行统计,分析与跟进;
10制定和完成团队房源及客户开发计划,房源客源店内配对共享;
11挑选和培养优秀小组成员向公司推荐,为公司进行储备人才;
12 组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判,并良好的控制交易节奏;
13进行竞争对手的市场调查,想出对应措施;
【任职要求】:
1、22到40岁,有一年以上店长经验,统招大专学历
2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。
3、心理素质好,具有抗压能力。
工作经验:1年及以上管理经验,优秀者可放宽年限
福利待遇: 无责底薪+提成+业绩奖励+六险一金+年终奖+带薪旅游
综合年薪:30-50万
上班时间:9:00-18:30。
郭忠清
贝壳找房(重庆)… · 招聘主管