彭老师
腾基物业管理 · HRBP待遇详情
工作职责
1、带领整个班确保秩序工作的正常开展；
2、合理分配岗位提高工作效率；
3、监督各岗位的工作状况；
4、协调各岗位之间密切配合；
5、对突发事件的正确处理；
6、与队员进行正式或非正式面谈，了解思想动态、生活状况；
7、合理分布岗位及实施状态评估；
8、制定两套以上安全巡逻路线，不定期评估和调整轮换；
9、现场安全巡查，发现问题，及时处理并记录；
10、组织每日班前会、班后会，员工岗位技能培训；
11、检查本部门内务管理情况，处理违纪行为。
每天主要工作：
组织班前会、班后会，合理分配岗位
监督提醒各岗位的工作情况，记录员工每日考核情况
巡逻签到点的抽查
检查各岗位接班工作情况及物品数量
安防、消防设施设备检查
负责协调人员岗位轮换，员工轮休安排，员工备勤情况及请销假管理
工作标准:
班前会和BI检查，交接物品清楚
每天巡查岗位不低于3次，并在值班记录本上记录巡查情况
对签到情况及巡视情况进行检查
按规定领用登记
检查管理区域内设施设备是否正常完好，监控设施是否处于最佳监控状态
合理安排岗位轮换、员工请休假
每周重要工作:
班务会和员工轮休表
上周工作总结
进行各岗位工作技能、礼仪、军事以及消防技能培训
考勤检查、监督
每月重要工作:
提报员工考勤
员工沟通
入职人员和离职人员统计，并报告员工流失率状况
各岗位工作表格及物品领用、发放、相关质量记录的搜集检查并存档
每季重要工作:
员工活动
每年重要工作 :
协助对各岗位工作流程及体系文件的修订完善
协助部门负责人总结年度工作
年度紧急消防预案演练
年度工作计划编制
岗位发展方向 :
管理发展通道
专业发展通道
转岗发展通道
龙洲大道2731号物业服务中心
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