岗位职责：1、根据总公司战略规划，依据全国各地特色及时捕捉行业动态，结合公司实际及时调整分公司营销策略，制定并执行当地市场中期、长期开发策略2、营销体系搭建：根据产品现状，匹配行业客群定位、销售模式定位，产品结构定位；结合销售团队规模及人员绩效，拟定激励考核策略，调整薪资结构，分解下达年度销售目标，优化、激活团队；依照区位沉淀及企业发展目标，与人资联手，完成营销团队的规模扩招、团队组建； 3、强化商务支持团队：加强销售团队支持及过程管理工作。增加销售数据分析、销售档案管理、绩效考核管理、目标支持、商机挖掘、订单管理、回款跟踪、客户满意度调查等工作，构建大营销体系，打造商务支持团队专业岗位。 4、构建营销中心培训体系：结合新老销售人员的成长周期，行业发展速度，构建营销中心内部培训体系，打造学习型组织。并引导、辅助人力资源中心打造公司级培训计划。 5、主持市场调研及行业分析工作：对外推动市场调研工作，包括政策解读、行业发展分析、竞品动态分析、客户需求分等；对内主持销售数据分析，预测销售目标达成率，分析团队效能、产品销量等；以分析结果引导企业行业、客户、场景、产品的选择，督导产品、技术的开发方向，规划团队布局及宣传策略。 6、完成全国市场布局，市场份额的开拓和业绩目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销专业优先； 2、8年以上企业服务行业销售经验，5年以上管理工作经验，对市场、销售模式有独特的思考和认知； 3、具备专业的营销管理知识，带过全国性营销团队，并有至少200人+团队管理工作经验，服务过2-10个亿营业额规模企业； 4、能力与
（重庆渝北区人和街道恒大御景半岛6号门21栋10…） 查看地图
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