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薪酬绩效专员

待遇详情


薪资说明
底薪5.5-7K+提成
作息时间
周末双休、弹性上班、朝九晚六、常白班
社保类型
五险、公积金
生活补贴
提供餐补
激励培养
带薪年假、绩效奖金、年度旅游、弹性工作、定期体检

工作职责

绩效专员 KPI 销售人员绩效设计
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

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