1.主持蔬果日常工作，根据公司的经营状况与要求，协助主管完成工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神;2.保持5S管理，保证商品陈列整洁、美观;3.商品、原料、物料和工具订货;4.降低缺货率，保持库存准确性;5.部门人员管理，做好员工的岗位技能培训；6.监控各个环节的异常;7.做好蔬果日常盘点;8.跟踪蔬果部门客户服务体验。晋升通道：领班-主管-副店-店长
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