储备品类主管

岗位职责

1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成；2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；3、负责品类商品的数据分析工作，及商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；5、负责组织、指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息；6、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。任职要求： 1、年龄35岁以内，大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先；2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。福利待遇：1、基础福利：五险一金，法定假日假期，传统节日福利，员工体检，团队活动，员工内购福利，餐费补贴，项目补贴；2、花样福利：孕期关怀，生育福利，员工生日福利，宝宝生日福利，儿童节福利；职位招聘1-3人薪资范围：4000-5000元/月社保类型：五险一金奖金补贴：节日福利·餐费补贴