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工作职责
1、招聘端口打理 2、候选人安排面试 3、维护候选人入职 4、完成入职
二、行政管理
1、考勤管理 2、门店6S检查 3、劳动合同 4、合同档案管理
三、文化建设
1、晨会夕会组织 2、店面团建筹备实施 3、平台培训对接安排
岗位要求:最好是房产行业经验和人事招聘经验同时具备
陈老师
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