工作职责
职责描述:1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作;2、费用管控:负责财务管理工作,制定财务年度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出;3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准;4、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;5、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;6、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;2、5年以上行政工作经历,其中3年以上团队管理经验,具备全国化行政管理经验优先考虑;3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力;4、具有跨部门沟通能力,执行力强,抗压力强,能组织带领团队按时出色完成各项工作。语言要求:不限所属部门:行政财务部
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