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工作职责
2、 分派销售任务指标,制定责任、费用评价办法;
3、 制定目标客户名单,项目品牌授权事宜的洽谈,与各赞助商关系的维护;
4、 潜在客户的开发和维护;
5、 整个销售过程的控制,突发事件的处理;
6、 管理、优化销售团队,提升团队协作性和胜任力,更好的完成销售指标;
7、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。
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