职责与任职要求1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及阶段工作目标分解，监督销售团队各项计划的落地执行；2、协助总经理与销售团队负责人一起优化销售团队管理制度、流程、并落实执行；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；6、协助总经你做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落地执行；7、协助总经理对公司运作与各个职能部门进行管理、协调内部各部门关系；8、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；9、完成总经理授权与交办的其它工作任务。10、有服装、鞋业类销售运营管理、或者财务、人力资源管理转业务的优先。薪资面议年龄要求：35-50岁职能类别：副总经理/副总裁关键字：管理财务人力资源管理服装销售策略公关销售团队管理目标分解资本运作外部公共关系
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