待遇详情
工作职责
此为管理培训生岗位,最终定位为店长、督导等管理人选培养,培训期间实行轮岗制:
1、前3个月轮岗学习(前厅店员、后厨厨工)、收银员1个月、第5-8个月为领班岗学习(前厅领班、后厨领班各2个月);将学习门店基础岗位工作流程、人员管理、培训管理等。
2、后期调至见习店长岗位学习,将学习门店经营目标管理、日常运营管理等。
二、任职资格:
1、 2020届、2021届中专院校、高职院校、大专及本科毕业生;
2、专业不限,市场营销、连锁经营管理、酒店管理专业优先;
3、经验不限,有餐饮***经历的优先;
4、吃苦耐劳,积极主动,较强的责任心,学习能力及适应能力强,较强的沟通和团队协作能力,能够承受较强的工作压力;
5、能够接受外派者优先考虑。
三、福利待遇
1、食宿全部免费、意外险购买、绩效奖金、生日会、不定期团建
2、培训平台:公司特制培训方案,定期开展培训;
3、发展平台广,晋升空间大:店员→收银员→领班→店长→片区督导
4、提供具有竞争力的薪酬体系:同岗同酬。店员:3300-4500;领班:3850-5500;
店长:6000-12000;
专业要求: 专业不限
人事部
金妈家餐饮