待遇详情
工作职责
1、负责划分区域的各门店日常销售工作的落实、检查、监督及反馈;
2、积极引导并带动区域门店销售总任务的达成;
3、负责监督销售方案、活动方案的有效落地执行并积极反馈;
4、协助门店店长对门店日常的销售、货品、人员、场地、成本费用等进行有效管理把控;
5、为提升门店销售业绩,做好门店员工的业绩管理、销售技能培训后的监督检查、销售主动意识引导、绩效管理、行为管理、奖惩管理等工作;
6、负责公司文件政策或领导安排的工作指示下达并监督落实;
7、积极主动配合销售部、商品部、人事部、行政部、财务部等各部门相关工作,做好及时落地执行并反馈;
8、门店人员异动(入、转、调、离、晋升、请假等)信息的积极反馈工作;
9、竞争对手信息的有效收集并积极反馈,为销售部提供销售方面的建议工作。
岗位要求:
1、45岁以下,高中以上学历,身体健康无疾病;
2、具备两年以上服装连锁百货类销售督导或运营管理经验;
3、对服装连锁百货类门店经营情况非常熟悉了解,对服装市场环境有一定的研究认知;
4、销售意识强,销售能力强,曾有服装销售业绩突出的案列;
5、超强的执行力,目标完成感强,责任心重;
6、喜欢时尚潮流,有橱窗、服装陈列经验;
7、适应出差(重庆主城、区县等)。
工作时间:10:00-18:00
薪资水平:7K-12K/月,月休6天
晋升空间:区域督导-区域经理-销售经理
HR
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