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行政人力总监

待遇详情


作息时间
周末单休、朝九晚六
社保类型
五险
激励培养
绩效奖金、节日礼金、年度旅游、工龄工资

工作职责

人力资源规划 人才组织发展 培训体系建设 薪酬体系搭建 绩效管理
1、组织制定公司及人力资源整体战略规划和组织规划;

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

5、负责组织工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

8、组织和推动企业文化建设;

9、维护公司与政府行政、人事部门的良好关系。

10、负责公司行政事务的日常统筹管理。

补充说明:

行政气质佳,熟悉国家及地方劳动法律法规,熟悉餐饮连锁行业人力资源管理。

唐经理

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重庆市沙坪坝区石碾盘88号1栋24-
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