五险 人才奖励奖
待遇详情
工作职责
1、整理、统计员工日常考勤资料;
2、统计整理系统相关数据;
3、建立、维护公司内部人员管理机制,办理和更新劳动合同;
4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。
7、具有良好的文字处理能力;
8、上级交办的其他事务
9、底薪+提成,具体工资面议
工作地点:主城就近安排
黄明梅
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