省区行销经理-重庆省区-主城

岗位职责

岗位职责:一、行销策划与动销推动:1.策略制定:根据总大区行销部策略、方案，整合并在省区内落地执行;2.活动落地:依据区域特性结合总部资源定制化省区内营销活动、推动各办事处落地及会员运营;3.资源整合:根据大区额定及分配的资源包含但不限于小听粉、小盒粉、促销品和物料进行分发、配置管理;4.门店打造:通过场景活动、资源倾斜等打造标杆门店，提升门店销量;5.门店形象建设:根据大区门店形象建设标准及指标，推动省区内各办事处落地并检核;6.重点区域打造:协助销售人员进行重点区域的打造，如经销商谈判、资源投放等;二、费用管理:1.预算统筹:根据大区费用规则进行转化，统筹制定省区内营销的预算;2.费用规划:根据大区营销费用预算，制定省区内费用使用的各项规则，监督各办事处转化和落地;3.费用稽查:营销费用合规性使用、行销落地项目落地执行巡查，并对不合规进行处罚;4.费用分析:对费用投入产出情况进行分析，提高费用投入的精准度;三、第三方推广团队管理:1.日常管理:结合行销推广组推广团队管理标准进行推广团队入转调离规范要求，考勤及薪酬绩效管理;2.绩效管理:制定与落实推广团队效能、效率提升方案，推动团队执行，日常跟踪，确保绩效提升及结果达成;3.稽查管理:根据总部制定的形象标准、服务标准、陈列标准、卫生标准等进行日常核查并督促整改，确保各项标准达标;四、团队管理:1.团队搭建:进行区域行销团队的组建，协助办事处进行行销岗位面试的把关;2.人员培养:落实大区相关要求，负责省区内行销团队工作的落实与带教，提升团队能力;3.日常管理:负责省区行销团队的绩效考核与改进等日常工作管理;五、其他工作:1.工作汇报:参加公司召开的业务汇报/