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1.负责公司内部以及各分子公司的人选招聘工作;

2.根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施;

3.分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设;

4.负责校招/社招工作的策划实施,开拓维护校招/社招资源;

5.管理招聘小组,确保小组成员每月达标并高效执行。

职位要求:

1.专科以上学历,1年以上猎头经验且招聘经验3年以上,优秀的销售工作者可考虑

2.熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧;

3.有亲和力和抗压力;

4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。

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岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

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任职要求:

1、年龄22--45岁,大专及以上学历;

2、有1年以上招聘经验、有销售岗位招聘经验优先;

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