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多选 地点 | 长寿 主城区 周边区县
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多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
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汇博招聘 长寿招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员
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人事招聘专员 ¥3~5K/月 (2-3K/月) 长寿区-晏家 经验不限 前天
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带薪年假 绩效奖金 专业培训
2、安排候选人入职,以及安排体检;
3、人员入职后,对试用期员工进行试用期沟通;
4、对接工厂人事,车间。
5、会电脑基本操作。
6、携带交通工具。
人事主管(偏招聘) ¥7~10K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥5年 14:46
五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐
1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;
2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;
3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;
4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;
5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、6年以上制造行业或模具行业人力资源岗位的工作经历;
3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具;
4、良好的沟...
行政人事专员 ¥3.5~5K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 14:03
2、建立、维护更新人事档案、劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
补充说明:
1、大专及以上学历;
2、有人力资源工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、公文能力,有团队协作精神;
行政人事专员/助理 ¥4~5K/月 长寿区-晏家 经验≥1年 12:18
周末双休 朝九晚五 五险 包工作餐 专业培训 定期体检 工龄工资
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责员工五险的办理;
4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;
2、具有良好的沟通和协作能力;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
行政人事主管 ¥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 13:43
1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;
3、负责公司资产的采购、盘点及管理;
4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
6、负责办公后勤保障各项工作。
1、大专及以上学历
2、3年以上行政人事相关工作经验;
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、危机管理能力,有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能,严谨细致的工作习惯;
4...
招聘培训管理 ¥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 昨天
五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐 中夜班津贴
2、优化完善公司人才选拔体系和招聘流程,逐步建立公司人才信息库;
3、负责公司人才筛选、面试、甄选、评估等招聘工作;
4、制定公司培训计划,并按计划组织实施;
5、建立公司培训流程及推动培训达成;
6、收集整理公司培训数据,跟进培训反馈,评估培训效果;
7、完成上级领导交办的其他工作。
运输作业区调车员公招职位 重庆-长寿区 大专
人事行政专员 ¥4~6K/月 长寿区-晏家 经验不限 今天
五险一金 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金
1.主要负责社保板块的工作,社保公积金的缴纳,核算;
2.员工离职、退休的办理
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5.其它人力资源支持工作。
职位要求:
1.本科及以上学历;人力资源管理等相关专业
2.具有1-2年上以上人事工作经验,有大型企业工作经验者优先;
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;
4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力
5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
人事专员 ¥3~4K/月 长寿区-晏家 经验≥1年 今天
五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金
2、负责员工社会保险、福利等工作的综合管理;
3、协助上级每月的考勤薪资计算工作,并检查各部门对考勤,奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
6、配合其他部门有关工作及领导交办的其他工作。
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,;
2、熟练运用办公软件,具备较好的书面和口头表达能力;
3、具有较好的计划、组织、沟通、协调能力;
4、原则性强,具有良好的团队协作精神,正直、诚信、公正。
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