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汇博招聘 长寿招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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不看代招 不看中介 应届生 急聘 名企

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领新新能源 101-500人 | 民营 | 环保

人力资源部经理 ￥18~20K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 今天

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领新新能源

人力资源部经理

  • ￥18~20K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责： 

1、依据公司发展战略，制定并实施人力资源发展的各种规划，推动公司人力资源体系的落地执行，确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;

2、组织制定及完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施；

3、根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;

4、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议控制人力资源成本；

6、根据公司发展变化情况，提出公...

怡能智造 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

人力资源专员 ￥3.5~4.5K/月 长寿区-菩提街道 经验≥2年 13:05

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怡能智造

人力资源专员

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 试用期买五险 带薪年假

岗位职责：
1、协助上级建立健全招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

康普化学 101-500人 | 民营 | 化工/原材料 优质企业 技能相似

人事行政专员 ￥4~6K/月 长寿区-晏家 经验不限 今天

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康普化学

人事行政专员

  • ￥4~6K/月
  • 长寿区-晏家
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 45以下
  • 人力资源管理
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1.主要负责社保板块的工作，社保公积金的缴纳，核算；

2.员工离职、退休的办理

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5.其它人力资源支持工作。

职位要求：

1.本科及以上学历；人力资源管理等相关专业

2.具有1-2年上以上人事工作经验，有大型企业工作经验者优先；

3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力

5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

重庆德雅蓝商贸 50人以下 | 民营 | 贸易/进出口

行政人事主管 ￥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 18:30

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重庆德雅蓝商贸

行政人事主管

  • ￥4.2~6.1K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资 高温补贴 周末双休

岗位职责：
任职要求：1、学历要求：具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、工作经历：人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上；                                                             

3、能力要求：公文撰写、行政管理、人力资源管能力；具备行政人事管理的专业能力，主动分析、解决工作中的各类问题；掌握劳动法、合同法相关法律法规，了解公司法等法律法规；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责：1、公司规章制度的培训、执行；

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划；

3、负责公司人事管理...

意之锦商贸 51-100人 | 民营 | 服装/纺织

人力资源经理/主管 ￥10~12K/月 13薪 巴南区-木洞 经验≥5年 14:35

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意之锦商贸

人力资源经理/主管

  • ￥10~12K/月 13薪
  • 巴南区-木洞
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

免费包住 五险 带薪年假 年底双薪 免费班车

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划，提出架构设置和定岗定编岗位设计方案，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编组织工作；

2、优化完善人力资源相关管理制度与工作流程，为公司提供劳动用工风险防范措施；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议， 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，完成招聘任务；

5、完善公司培训体系，完成公司人才梯队建设，解决人才瓶颈的问题；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、统筹协调本部门日常工作开展，完成员工工作监督考核、培训提升业务水平；

8、指导规划员工活动，协助推...

重庆渝巴物流有限责任公司党群工作（综合管理）部 更多公招职位>

运输作业区调车员公招职位 重庆-长寿区 大专

恒洁卫浴 1000人以上 | 民营 | 建材

人事主管 ￥5~7K/月 渝北区-花卉园 经验≥3年 10:36

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恒洁卫浴

人事主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-花卉园
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 生育补贴 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
岗位职责： 

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立储备人才选拔方案和人才储备机制。

5、负责办理员工入离职、转正、晋升等人事工作；

6、执行部分行政类工作；

7、人事经理安排的其他事务。

任职要求：

1、年龄28-40岁，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

2、熟悉企业的招聘流程及各类招聘渠道，3年以上招聘工作经验；

3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，...

爱玩嘉年华 501-1000人 | 民营 | 游戏

人力资源经理 ￥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 14:54

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爱玩嘉年华

人力资源经理

  • ￥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 游戏
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 生育补贴 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
工作内容：

负责公司的人力资源管理和战略规划，确保公司的人力资源政策符合法律法规和公司需求，并组织实施。

主要职责：

- 制定公司人力资源策略，确保公司人力资源计划与公司发展目标相匹配。

- 根据公司业务需求，制定招聘、培训、绩效考核等人力资源管理程序，并确保其有效执行。

- 建立和维护员工关系，解决员工问题，促进员工士气提升。

- 设计和实施公司的绩效考核和薪酬福利计划，确保公司公平合理的激励机制。

- 遵守国家和地方政府的人力资源法规，确保公司人力资源管理的合规性。

- 参与公司人力资源管理的重大决策，提供专业意见和建议。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、法学、...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

人力资源主管/经理 ￥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 12:57

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ￥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

旺成科技 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人资主管 ￥4~6K/月 13薪 沙坪坝区-曾家 经验≥4年 今天

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旺成科技

人资主管

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 沙坪坝区-曾家
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 交通补助 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
岗位职责：

1.根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划，并监督和计划的实施。

2.建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块，并制定相应的管理模式、流程和制度。

3.安排年度总体培训计划，并对培训效果进行分析；负责绩效考核工作的开展，配合绩效考核指标的建立。

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

4.塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力。

5.管理和优化公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。

6.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规...

拓凯实业集团 51-100人 | 民营 | 环保

行政人事主管 ￥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 今天

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拓凯实业集团

行政人事主管

  • ￥4.2~6.1K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 35以下
  • 人力资源管理,中国语言文学,新闻传播学
  • 1人

五险一金 朝八晚五 包工作餐 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责：
一、岗位要求

1、女，全日制本科及以上（优秀者可适当放宽），管理类、人力资源管理类、中国语言文学类等相关专业。（具有初级秘书职业（职称）资格证优先）

2、从事人力资源管理/行政管理/文秘工作两年及以上。

3、了解管理学基础、企业行政管理、人力资源管理、公文写作等知识；具备人事管理、行政管理、公文写作等能力；具备组织、协调、沟通等能力，能分析、解决工作中的一般问题；熟悉《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》、《民法典》等法律法规，了解安全环保等相关法律法规。

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

二岗位职责

1、负责制度管理、人事、部门安全环保等工作，

2、参与制定...

重庆多猎人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

人力资源主管/经理 ￥8~11K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥4年 今天

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重庆多猎人力资源管理

人力资源主管/经理

  • ￥8~11K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、负责人力资源版块统筹管理，重心在人才库的搭建以及薪酬体系的更新建立等；

2.希望有检测/认证行业人力工作经验。

海特环保（集团） 1000人以上 | 民营 | 环保 名企

行政人事部部长 薪资面议 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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海特环保（集团）

行政人事部部长

  • 薪资面议
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 高温补贴

岗位职责：
建立并完善集团行政人事管理体系，制定集团行政人事相关的管理制度、工作流程、管理标准，并监督执行；负责行政、人事年度工作计划的拟定。根据经营计划协助上级拟定组织机构、职责。

1、组织编制集团的组织结构、优化流程、经营管理等业务规范、标准及规章制度，经审批后监督执行；

2、编制部门年度经营计划和财务预算，经审批后组织实施；

3、参与高级管理、技术人员的面试、考核工作；

4、负责组织公司高级管理人员述职评价；

5、参与制定中高层评价、职业生涯规划；

6、参与制定公司薪酬制度；

7、参与制定公司组织机构；

8、负责做好公司团队建设工作，协调、处理员工矛盾；负责承上启下作用，协调各部门之间关系；

9、负...

三丰玻璃 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

人力资源经理 ￥8~10K/月 垫江县 经验≥5年 今天

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三丰玻璃

人力资源经理

  • ￥8~10K/月
  • 垫江县
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

雅丰电器 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政经理 ￥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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雅丰电器

人事行政经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责：
1、统筹规划公司年度人力资源规划，并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理；

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作；

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施，促使公司管理标准化、流程化；

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注：要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

宸北建设工程 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力行政经理 ￥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

...

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局 更多公招职位>

劳动保障协管公招职位 重庆-铜梁区 大专

海特汽车排气系统 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部副部长 ￥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ￥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；

2、根据公司的长期规划，制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划；

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度，检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况，及时解决执行过程中发现的问题；

4、负责本部门体系工作的推进和落实，14000，16949， 三方审核；

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展；

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展；

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作，及时解决员工工作...

四季卓熠文化传媒 50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展

人力资源经理 ￥8~10K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年 今天

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四季卓熠文化传媒

人力资源经理

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事发展战略规划，全面统筹公司的人力资源管理工作，确保其符合法律法规和公司要求。拟定相关工作规划，并监督实施。并在管理过程中完善公司的人力资源管理制度和流程；

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系，制定和完善各项管理制度； 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励体制，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘，培训计划，并组织实施招聘、培训工作；

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

峰嘉 50人以下 | 民营 | 房产开发

人事课长 ￥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 今天

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峰嘉

人事课长

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 朝九晚五

岗位职责：
岗位职责

1.制定公司人力资源需求计划，根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位，负责公司招聘、录用、人才引进等工作；

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作，协助建立公司人才培训发展体系并组织实施；

3.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算；

5.组织、策划公司文化活动，丰富公司文化内涵，定期对一线人员进行沟通和访谈，掌握员工动态；

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求：

1.28-38岁，本科及以上学历，行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验，需要有制造业招聘渠道工作经验。
...

力扬工业 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人事经理 ￥5~10K/月 巴南区-李家沱 经验≥2年 昨天

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力扬工业

人事经理

  • ￥5~10K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施，按需求进行招聘、绩效考核等工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 

7、持人力资源管理证书优先；

8、能接受重庆遂宁两地工作；

9、有制造业同岗位2年以上工作经验优先

重庆黄花园食品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政人事主管 ￥4~7K/月 涪陵区-马鞍 经验≥3年 前天

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重庆黄花园食品

行政人事主管

  • ￥4~7K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责绩效核算；

5、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；

6、领导安排的其它工作。


任职要求：

1、大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、五年以上同岗位经验；

3、具有良好的沟通和协作能力；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、年龄45岁以下。

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