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待遇详情
工作职责
2、协助店长合理安排店内员工的工作,培养有潜力的员工;
3、负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查;
4、观察员工的服务细节及服务是否规范;
5、负责目标管理和团队激励。
补充说明:
1、执行能力强,终端实战和复制能力强;
2、擅长团队培养和管理;
3、有激情,团队有活力;
4、能承受较大的工作压力。
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