招聘经理
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招聘主管/经理
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- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司社招、校招的全流程工作,根据业务目标确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;2、负责友商信息的收集、汇总、分析及建立区域市场信息库;3、负责建立及更新区域/行业高端人才库;4、配合区域业务主管开展体系化培训及员工关怀活动;5、深入了解公司业务,从人才盘点、员工全生命周期管理等方面提供相应的解决方案。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上工作经验;2、具备解决复杂问题的思路和能力,具备独立工作能力和较强的自我驱动性;3、精通招聘模块,具备安全行业从业经验者优先。职能类别:招聘经理/主管关键字:HRBP人员招聘人才盘点员工关怀安全行业体系化培训校招社招
招聘专家
¥12~18K/月
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招聘主管/经理
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软件
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- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
职位描述岗位职责:1、根据公司发展战略完善优化公司的招聘流程、评估体系和任职资格体系,建立健全人才储备机制;2、负责制定公司招聘策略与规划,组织实施招聘计划,达成招聘目标;3、研究开发各种面试方法和工具,提升人员面试甄选水平,提高招聘工作效率和招聘有效性;4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案;5、深入了解公司业务与文化,从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、三年以上工作经验,网络安全行业优先考虑;3、扎实的人力资源管理理论基础,在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验;4、精通招聘...
招聘经理/主管
¥10~15K/月
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¥10~15K/月
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招聘主管/经理
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- 本科
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- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与协助编制年度人员招聘计划,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2、招聘渠道建立、选择及管理,并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;3、进行外部人才mapping,负责本地友商人才地图绘制,了解行业趋势动态及人才分布;4、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;5、定期更新内外网招聘信息,按照背景调查的维度了解候选人必要信息并完成背景调查报告。任职要求:1、统招本科以上学历,三年以上招聘相关经验,兼具猎头和甲方招聘经验者优先:2、具备独立负责多个业务线招聘工作的经验,具有较强的系统化思维;3、具有较强的跨部门沟通协调能力;4、具...