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岗位职责:1.负责公司及业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展,利用各种有效招聘满足招聘需求,根据各岗位实际情况,建立相应人才库。2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,促成人力资源策略在业务部门的有效实施;3.针对业务团队情况,清楚员工胜任力以及人员成长路径,进行员工跟进;4.负责相应团队的招聘、培训、员工关系以及薪酬核算;5.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的高速发展;6、完成领导交代的其他*性工作。

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全面统筹公司人力资源规划,包括公司组织架构人员配置及人员管理等人力资源相关全部事项。重点工作内容:1、负责公司招聘管理工作,落实各岗位人员招聘,保障公司人才输送;2、负责招聘后的岗位培训、试用期人员管理等;3、根据公司现状及发展规划,合理调整、修订人员组织架构,做好人力成本的合理管控,杜绝人力资源浪费;4、做好企业文化及团队建设,确保员工的向心力、凝聚力;5、掌握市场同行薪酬水平,为公司薪酬体系提供适合本公司的薪酬激励方案,充分利用绩效薪酬管理方式,提升员工工作积极性。岗位要求:1、统招本科及以上学历,快消、广告、科技、互联网、商业地产行业优先;2、全面统筹过人事部门管理工作3、在商业、零售板...

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四川沐云文旅有限公司

行政人事主管/专员

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岗位职责:1、配合上级完善公司人力资源管理体系,制定、改革和完善人力资源管理制度并推动落地;2、制定绩效管理评价体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系落到实处,并不断完善绩效管理体系;3、根据业务发展计划制定并实施人才配置和赋能工作,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;4、制定和建立干部管理、人才发展规划,确保合理、有竞争力、有激励性的员工发展路径;5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度,对市场同行业的薪酬具有敏感度,结合市场情况不断更新薪酬管理体系;6、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。任职资格:1、本科及以上学历,工...

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