销售经理
￥15~20K/月
成都-青羊区
经验≥3年
前天
-
￥15~20K/月
- 成都-青羊区
- 3年及以上
-
销售团队管理
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责公司销售业务拓展，完成销售指标;2、负责制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划、销售方案;3、负责组织建立建全并维护更新客户资料档案4、参与重大销售谈判和签定合同，审查客户资料，提供报价、合同评审;5、定期向主管领导提交业务分析报告(包括客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售人员进行市场调研;6、定期向主管领导提交工作计划和总结7、负责销售现场与各种销售活动现场的组织与协调:职能类别：销售经理
培训经理
￥15~20K/月
成都-青羊区
经验≥3年
前天
-
￥15~20K/月
- 成都-青羊区
- 3年及以上
-
培训主管/经理
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资:5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,公司年节晚会的主持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟识管理培训资源,管理咨询培训流程及关键...
培训主管
￥15~20K/月
成都-青羊区
经验≥3年
前天
-
￥15~20K/月
- 成都-青羊区
- 3年及以上
-
培训讲师
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责拟定与执行各项目培训计划及相关指标的达成，包括:培训计划完成率、人均课时、培训合格率等;2、在上级的直接领导下,执行各项日常培训工作，并确保员工入职培训的准时性;3、围绕各部门培训需求,全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实公司各项培训任务并反馈;4、对各级人员培训需求进行调查准时反馈,依据需求进行课程设置;5、负责对门店各项培训活动进行评估,对针对评估结果准时作出调整;6、担当相应授课任务;7、完成各类竞赛活动的策划、组织实施:8、负责门店各类培训档案的维护与整理等。年龄要求：25-45岁职能类别：培训讲师关键字：培训培训师培训讲师讲师
培训经理
￥10~15K/月
成都-青羊区
经验≥3年
前天
-
￥10~15K/月
- 成都-青羊区
- 3年及以上
-
培训主管/经理
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资:5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,公司年节晚会的主持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟识管理培训资源,管理咨询培训流程及关键...
人力资源经理
￥10~15K/月
成都-青羊区
经验≥8年
前天
-
￥10~15K/月
- 成都-青羊区
- 8年及以上
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人力资源总监
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责招聘活动的实施、协调和跟进，做好人才储备和员工信息保密和管理工作；2、结合业务发展，负责推进管理部培训工作，制定培训计划，宣讲工作制度；3、为公司业务部门及其他部门提供全方位HR管理支持、对接工作；4、定期回顾绩效、培训、员工关系在业务活动中开展的效果，并进行离职率、招聘成果等人力资源专员数据汇总、分析及汇报；5、协助筹备人才，确保人员及时到岗，控制人员流失率。6、根据公司人力资源现状及需求情况，编制人力资源管理各项成本预算。7、完成领导交办的其他工作。年龄要求：28-45岁职能类别：人事总监关键字：管理层有追求工作严谨
培训主管
￥8~15K/月
成都-青羊区
经验≥3年
前天
-
￥8~15K/月
- 成都-青羊区
- 3年及以上
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培训讲师
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责拟定与执行各项目培训计划及相关指标的达成，包括:培训计划完成率、人均课时、培训合格率等;2、在上级的直接领导下,执行各项日常培训工作，并确保员工入职培训的准时性;3、围绕各部门培训需求,全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实公司各项培训任务并反馈;4、对各级人员培训需求进行调查准时反馈,依据需求进行课程设置;5、负责对门店各项培训活动进行评估,对针对评估结果准时作出调整;6、担当相应授课任务;7、完成各类竞赛活动的策划、组织实施:8、负责门店各类培训档案的维护与整理等。年龄要求：25-45岁职能类别：培训讲师关键字：培训师
销售专员
￥8~15K/月
成都-青羊区
经验≥3年
前天
-
￥8~15K/月
- 成都-青羊区
- 3年及以上
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销售代表
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，完成跟进、签单业务流程:2、通过线上与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会:3、维护老客户的业务，处理客户异常，挖掘客户的潜力;4、定期与*客户进行沟通，建立良好的长期*关系:5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。6、具一定的团队观念，融入工作氛围。
