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卫勇
上汽通用汽车金融…
工作职责
1. 课程开发与设计：根据培训需求，负责课程开发与设计、业务调研与经验萃取、课程教学设计、课程更新迭代等。 2. 培训授课与实施：组织实施经销商的线上和现场培训，为合作经销商提供专业的销售培训支持。 3. 培训评估与优化：落实各项培训评估与反馈，对培训提供合理化建议，不断提升培训效果与满意度。 4. 项目策划与支持：根据需要，积极参与团队重要培训项目的策划设计、推进执行、后方支持等工作。 5. 培训管理与维护：负责培训内部共享资源库、培训档案库的管理与更新等。资质要求：1． 本科或以上学历，金融、人力资源、企业管理、教育学等相关专业优先； 2． 三年以上培训工作经验，具备课程开发实践经验以及良好的授课呈现能力；具备线上直播培训的实践经验； 3． 具备三场以上培训项目策划与执行经验，同时能够独立进行培训方案设计与撰写 4． 具备出色的组织计划、沟通协调、书面及口头表达能力，逻辑思维清晰； 5． 掌握经验萃取、引导技术/教练技术等学习发展技术； 6． 熟练操作使用PPT、EXCEL等常用办公软件与培训宣传长图制作工具;能够使用新兴的互联网工具进行培训宣传。
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