1.区域自来水公司、大型房地产及合作伙伴、设计院等客户的开发、巩固与维护；2.结合公司年度目标及要求制定区域目标市场的培植计划和营销策略；3.挖掘客户需求并结合公司资源，负责制定客户跟进策略与合作方案，增强客户粘性；4.负责销售团队的建设和管理，分解团队目标，并带领团队下属完成日常工作和既定销售目标；5.配合公司完成客户内部技术交流/品牌推广活动；6.负责区域内客户售后协调工作。岗位要求：1.大学专科及以上学历，形象气质良好，亲和力强，年龄40周岁以下；2.三年以上客户开发、区域拓展经验，相近行业优先考虑（优质应届毕业生予以考虑）；3.良好的沟通协调与协作能力；4.学习能力及系统思考能力强，有一定的管理能力或团队带领经验；5.能适应出差，有吃苦耐劳的精神；6.有一定社会资源者优先；7.基本掌握现代办公软件；会开车，驾照C1以上者佳。薪酬福利：基本工资+岗位工资+绩效工资+出差补贴+车辆补贴+业务项目利润提成（25%-30%）+社保+业务培训+传统节日福利；综合年薪8-30万。晋升渠道：区域经理——营销总监——分公司副总；下属人数：2-6人作息时间：每周工作5天，休2天年龄要求：26-40岁职能类别：销售代表关键字：销售营销市场
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