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绩效主管(成都)

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成都 -成都 · 学历不限 · 5年及以上 ·年龄不限·招1人

投个简历 吕利刚 大家医学检验股份有限公司

岗位职责

工作职责1、完善并优化企业绩效管理制度和流程,修订改善绩效考核体系与指标,制定绩效考核方案;2、组织、指导并监督各部门开展绩效考核工作;3、汇总、统计、整理绩效考核数据,用数据指导业务部门工作。任职资格1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、具备5年以上绩效管理相关工作经验,有任职资格评定相关工作经验者优先;3、熟悉国家相关劳动法律、法规;4、熟练使用word、excel等相关办公软件;5、积极主动、原则性强,具备较强的学习能力,有良好的组织沟通能力和团队合作意识。职能类别:绩效考核经理/主管关键字:办公软件excelword人力资源管理绩效管理企业管理绩效考核方案任职资格评定劳动法律法规

工作地址

成都 (成都-高新区四川大家医学检测有限公司) 查看地图

 

大家医学检验股份有限公司

一、大家检验简介大家医学检验股份有限公司是一家以提供医学检验及病理诊断服务为核心的全国连锁独立医学实验室。以“专业的检验、大家的健康”为品牌信念,为全国各级医疗机构提供规模化、专业化、标准化的医学实验室整体解决方案,力争成为优质便捷的健康服务供应商。成都中心实验室设置医学检验、病理诊断、生殖遗传、基因检测四大技术平台,已于2013年通过CNASISO15189医学实验室认可,日标本处理能力达15万份,目前日标本量已逾6万份。大家检验的创立,抓住了国内独立医学实验室蓬勃发展的机遇,并始终坚持夯实专业技术能力,不断提升内部质量及运营体系的管理,探索符合行业发展和客户需求的商业模式。二、专业平台大家模式大家检验通过引进专业化的技术人才和管理团队,搭建集团统一的质量管理体系。同时与国内外高端检测设备供应商达成战略合作,全面提高核心竞争力,为各级医疗机构提供包括标本检测、项目拓展、质量服务、临床培训、科研与进修合作、实验室流程优化及再造、信息化平台建设、产品集成供应等专业化优质服务,推动医疗资源更加高效合理的配置,降低检测成本及医疗风险,提升医疗机构诊疗水平,为老百姓提供更加便捷、准确、优质的健康服务。大家检验基于目前整个中国医疗市场的现状,致力于与各级医疗机构建立长期互补共赢的战略联盟,积极探索出国内独立医学实验室的新型运营模式:“大家模式”。三、多方协同积极拓展大家检验通过不断拓展业务版图,由区域型公司向全国型公司转型,目前已在成都、重庆、贵阳、昆明、武汉、济南、哈尔滨、沈阳、南京、郑州、长沙、杭州建立了连锁化省级中心实验室。大家检验全国布局 ...展开

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