岗位职责 1.根据公司的业务情况，制定管理中心中长期的规划：年度、季度、月度工作计划并组织实施保证项目运营业绩指标的实现2.建立、优化管理中心健全的组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调管理中心各个部门的工作，考核督促各部门负责人，保证中心的管理科学、快速、高效运行，避免内耗；3.提议任免中心中层干部，调配主要管理人员、技术人员、其他人员等，创建团结、协作、高效的公司团队；4.负责项目运营各个阶段重点工作的管理、管控工作：如检讨、设计、生产、落地、安装、验收等重要节点5.全面负责管理中心项目运营工作开展工作发生的问题：方案对接、问题处理、关系维护等；岗位要求 1.本科以上学历，30-45岁；2.五年以上部门或公司管理经验，至少30人以上团队（部长以上职位）；3.有良好的职业素养和社会公德，遵纪守法，品正德端，无不良行为记录；4.具有较强的抗压能力，思维格局和应变能力、判断决策能力；5.具有开拓进取的精神，领导指挥能力，敏锐的人*系洞察能力；6.具有远大的抱负，宽大胸怀，奉献精神和自控能力；行业要求：全部行业
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