待遇详情
工作职责
岗位职责:
1、有效进行招聘需求管理,实施招聘计划,满足公司人才需求。
2、利用各种渠道发布招聘广告、筛选简历、安排面试、跟踪结果。
3、跟踪评估各类人才的使用情况,进行招聘效果分析。
4、维护各类招聘渠道,开发新渠道。
5、处理员工的入职、离职、转正、异动、面谈、档案等员工关系事宜。
6、进行工作分析,编写岗位说明书。
7、其它人力资源相关事务。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、3年以上人力资源工作经验,其中2年以上专职招聘经验,熟悉各类招聘渠道,善于通过各种渠道和方式满足公司人员需求。
3、较强的工作责任心、逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压能力、团队协作精神和创新意识。
4、熟练使用办公软件。
胡女士
美宜佳便利店 · 招聘主管