岗位职责：1、协助主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、做好门店各个职位的分工管理工作；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、负责对员工的培训教育。任职资格：1、学历专业不限，至少一年以上管理经验；2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；3、年龄22-32岁，***。工作时间：中班，月休四天。我们能为您提供：六险一金，节假日购物卡，年终分红，旅游福利一年四套时尚工作服。工作地点：金牛区、锦江区、成华区、新都区、武侯区、郫都区......薪资待遇：底薪+提成培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训；发展通道销售部门：店长多店店长督导区域经理年龄要求：22-32岁职能类别：门店经理/店长关键字：管理团队管理服装销售补货营销策略商品陈列上货顾客投诉进货验收服务质量管理
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