工作职责：1、质量规划：制定和执行质量控制计划，确保产品生产和服务过程达到质量标准；2、质量检验和检测：设计检测方法，指导检验和测试，收集和分析数据，确保产品合格；？3、问题诊断和解决：组织问题解决小组，识别和分析质量问题的根本原因，制定和实施纠正和预防措施；4、供应链质量管理：执行供应链的年度审核计划，组织供应链质量监督抽查，确保外购外协件的质量。5、质量改进：组建质量改进小组，制定并推动质量改进计划，使用持续改进方法改进生产流程和产品质量。6、客户质量问题解决：与用户沟通协调，处理售后质量问题和投诉，维护客户满意度。7、质量培训：为员工提供培训，确保员工理解并遵守质量标准及流程。8、质量报告：准备质量报告和统计分析，为管理层提供质量状况的信息。任职基本要求（按要求重要程度由强到弱填写）：1、技术知识：了解质量管理原理、工程学、统计学和相关行业的标准和法规。2、问题解决技能：能够识别和解决质量问题，使用各种工具和技术进行问题分析。3、数据分析：具备统计和数据分析技能，以有效地监测和改进质量。4、沟通能力：与各部门和相关方沟通，包括供应商、客户和内部团队。5、团队合作：能够有效地与跨职能团队协作，推动质量改进项目。6、项目管理：推动多个质量改进项目，制定计划并确保达到改进成效。质量工具：熟悉各种质量工具，如六西格玛、质量功能展开、故障模式和影响分析(FMEA)等。年龄要求：25岁以上职能类别：质量工程师关键字：数据分析项目管理质量管理统计fmea统计分析质量工具制定计划六西格玛质量报告
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