工作职责:1.负责参与公司招聘计划的制定并执行，及时高效满足业务部门用人需求；2.负责公司员工招聘、甄选、录用及入职跟进等环节，确保招聘流程的合规进行；3.负责关注行业动态和招聘趋势，为业务人才盘点、人才梯队建设，以及高潜质人才的引进与培养提供参考性建议；4.完成公司及领导交办的其他招聘任务，包括但不限于猎头服务、招聘数据管理、招聘渠道维护等。任职资格:1.全日制本科及以上学历，人力资源、法务、工商管理等相关专业；2.具备5年及以上人力资源相关工作经验，从事制造行业招聘板块或者培训板块优先；3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力和较强的工作热情、自驱力；4.对行业法律法规有一定的了解，有人力资源证书者优先。年龄要求：28-35岁职能类别：招聘专员/助理关键字：大中型企业从业制造行业招聘经验
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