岗位职责：1、负责日常销售部门管理与协调工作，完善部门管理制度及流程；2、负责销售部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；3、全面实施销售预算，组织制定年度销售团队激励机制，执行团队考核机制过程；4、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。岗位要求：1、八年以上市场营销及部门管理相关工作经验；2、具备较强团队建设、团队管理能力；3、较强的沟通协调能力、组织计划能力；4、坦诚、阳光，具有责任心，有较高的工作效率和执行力；5、有燃气行业或智能制造、电子信息自动化、水电行业相关经验；6、具备较高的职场情商，有一定的酒量和商务接待经验。福利待遇：1.工作时间：周一至周六，国定节假日等按国家规定放假；2.免费提供工作午餐；3.公司提供早晚至市区的免费通勤车；4.节假日公司工会组织企业文化活动以及发放员工福利、补贴；5.购买五险一金注：该岗位无销售业绩指标压力，以部门管理为主。职能类别：销售经理关键字：团队建设&管理ToB（企业/机构）ToG（政府/社会群体）销售部门管理
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