【岗位职责】：1、协助员工入离转调的资料审核及数据整理；2、协助员工档案的管理与维护3、协助招聘的相关事项（包括但不限于招聘渠道的维护、简历筛选，邀约，发放offer）4、做好运营工作以及领导安排的其他工作；【岗位要求】：1、大专及以上学历，有相关经验者优先；2、热爱人力资源工作，抗压能力强；3、有良好的沟通协调能力和团队合作精神；4、具有良好服务意识，表达能力、沟通能力佳；【工作时间】：早9晚6，双休，法定节假日全休；【薪资待遇】：综合薪资4k-7k,上不封顶年龄要求：21-35岁职能类别：HRBP关键字：招聘与配置培训与开发销售团队HRBP招聘运营人力资源档案管理简历筛选数据整理招聘渠道维护发放offer资料审核
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