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招聘专员

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工作职责

一、工作职责:1、根据公司人力配置计划组织实施招聘;2、精准把握岗位任职要求选聘合适人才;3、做好招聘的预测与分析;4、建立广泛的人才引进渠道;5、做人每月的人才招聘分析报表二、任职要求:1、必须2年以上机械制造行业专职招聘工作经验(必备条件);2、有广泛的人员招聘渠道;3、擅长一线技能人才的招聘;4、大专及以上学历。待遇:5000元(试用期80%),单双休职能类别:招聘专员/助理关键字:HRBP机械制造人员招聘

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