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招聘专员

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百利药业-成都研…

工作职责

工作内容:招聘专员负责公司的招聘工作,包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等环节。主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行,确保招聘流程的顺畅;-发布招聘信息,包括职位描述、任职要求等,确保信息准确、真实、完整;-筛选招聘信息,对求职者和候选人进行初步筛选,筛选出合适的候选人;-安排面试,与面试官沟通,处理面试反馈,确保面试程序的公正、公平、透明;-跟进面试结果,对通过面试的候选人进行背景调查,确保招聘流程的合规性。职位要求:-本科学历,2年以上工作经验;-熟悉招聘流程,具备一定的招聘经验;-具备良好的沟通能力和抗压能力,能够胜任高效率的工作环境;-具备基本的招聘技能,如使用招聘软件、了解招聘法规等;-具备团队合作精神,能够与公司内外部进行良好的沟通和合作。职能类别:招聘专员/助理关键字:招聘与配置

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