1、城市经理、市场行销储备岗位（需外派省内二线城市、重庆出差）岗位职责：（接受大三、大四实习生、应届生、退伍军人、其他行业转行过来的无相关工作经验人员）***阶段（导入期3-8个月）：1、跟随团队学习终端门店铺货建点，陈列投放，及推广工作。2、实操中学习掌握产品卖点，价格体系，营销活动设计逻辑，基础销售技巧等3、独立跟线经销商业务员开展终端工作。第二阶段（1-2个月）：1、跟随区域经理拜访经销商客户，学习大客户沟通技巧。2、跟随区域经理学习销售活动方案策划，订单回款沟通，经销商业务员激励等共工作3、学习重点市场打造方法，开发渠道促进销售。第三阶段1（转为城市经理）：1、负责区域年度、季度、月度总任务分解及达成，各客户任务分解及达成，活动执行，网点建设规划等工作。2、负责区域渠道开发（商超，餐饮、特通等），BC进场及活动执行。3、负责各项费用申请，结案。第三阶段2（转为行销）：1、负责销售部门外场、多店活动、网点新开方案策划、准备及执行。2、实地走访选点，促销人员招聘及培训3、活动执行结果总结复盘。任职要求：1、高中以上学历，年龄18-29岁。2、热爱销售工作，性格积极向上，沟通表达及主动性、学习能力强。3、此岗位需出差，出差享有补贴，每月月底连休4天探亲。4、晋升通道：储备干部-城市经理/行销-区域经理/主管-大区总监5、薪资、及福利待遇：基本工资+绩效+新开/建点/活动推广+年终奖。出差享有差旅补贴。享有五险一金、工龄工资、高温补贴等，***、二阶段工资4000-7000元/月、第三阶段6000-12000元/月年龄要求：18-29岁职能类别：管理培训生关键字：销售推广活动执行渠道开发行销活动推广城市经理任务
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