岗位职责：1、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识2、负责团队的筹建及管理工作3、负责部门日常会议及培训的学习安排4、客户活动及方案的统筹规划策划等5、负责新人的技能培训及管理工作岗位要求：1、大专及以上学历，21-45周岁2、能熟练使用office办公软件3、具备较强的沟通能力，有团队合作精神4、认真负责、积极主动、性格开朗，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；5、具有销售或管理、人力资源、金融、策划、保险、医学、法律、培训等行业工作经验者优先6、个人职涯目标：期望1年内成为管理型人才薪酬待遇：1、底薪+绩效奖金+新人津贴+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖+阶段性奖励方案等，优秀人员保底年薪12万起。2、全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立养老金3、丰富的员工活动：郊游聚餐、团队聚会、生日派对、国内外旅游等年龄要求：21-45岁职能类别：管理培训生关键字：培训医学金融人力资源保险法律投资理财客户活动生日派对销售管理
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