岗位职责：1、根据公司实际情况，协助各部门起草、修订公司签署的合同、法律文件以及公司经营相关的综合性法律文件，参与重大合同、协议的谈判，并给予风险提醒；2、协助与外聘律师团队之间的工作对接，及外部律师团队的管理，处理集团及各公司各类涉劳资纠纷、经济纠纷及其他法律诉讼纠纷，以及案件档案归档与管理；3、参与公司风控合规工作，确保公司的权益；4、协助财务处理公司重大/复杂债券债务的清理和追收问题；5、负责公司内部的法律知识培训与宣贯，进行法律宣传文稿的收集和审核并对相关问题进行法律解答；6、负责日常法律事物处理，提供法律支持，咨询。任职要求：1、年龄30岁-40岁之间；具有大学本科及以上文化程度，法律相关专业，且拥有相关资格证书；2、熟悉公*、合同法、民法典、劳动法等相关专业知识及企业法律事务；3、具有5-10年律所或企业法务工作经验者，具有建筑、汽车行业法务工作五年以上经验；4、能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用的办公软件；5、具备较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力，协调沟通能力，学习适应能力，有较好的法律文书写作能力；6、为人正直，具有良好的职业道德，踏实的工作作风，团队合作意识强。薪酬福利：1、转正后综合薪资工资为12000元—15000元/月（税后）办公地点：成都、金堂，能适应两个地方来回年龄要求：30-40岁职能类别：法务经理关键字：建筑汽车行业咨询法律法务法律文书法律支持风控合规法律诉讼企业法务
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