工作职责:1、根据总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及配置工作，达到公司要求的绩效预期;2、组织团队培训、提供销售辅导，建立和维护以客户为核心，以绩效为导向的团队文化;3、为私行经理团队提供强有力的活动策划和绩效管理支持；识别及解决绩效差距，向管理层及时沟通绩效信息;4、确保自身和团队的行为符合公司的标准和流程，符合相关法律和监管的要求。确保自身和团队的行为符合公司的标准和流程，符合相关法律和监管的要求。任职要求:1、金融机构财富管理经验10年或以上，且具有3年以上的团队管理经验;2、此前管理的团队在金融行业内处于高质量水平，人员及客户关系管理经验优秀;3、对当地市场熟悉，对高净值客户群体营销服务有较强市场敏锐度;4、有提供并推动客户体验(财富规划经验为佳)且能持久维护客户关系的经验;5、较强的辅导技巧及沟通表达能力，高度的自我激励及自我约束能力;6、了解成本控制，有较强风险防范意识及风险事件处理能力。
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