工作职责总览全局，具备宏观视角和相关领域知识，参与财务、证券投资、企宣、人力资源管理等专业工作。培养及轮岗机制1.科学的三年成长方案，全面的跨部门轮岗、重量级项目的实操机会；2.核心骨干针对性辅导、定期的跨部门管理知识培训，助力快速成长为企业管理后备人才。任职资格1.一流大学建设高校2024届全日制硕士研究生学历及以上，并获得相应学位，工商管理、财务、金融、人力资源管理、新闻传播、动画设计等相关专业，发表过或参与过相关专业的论文或科研项目者优先；2.在校期间成绩优秀，成绩排名专业前10%；3.在校担任主要学生干部一年以上，获得优秀学生干部优先。主要学生干部包括：班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会（研究生会）主席、副主席、部长；4.中共党员（含预备党员）优先；5.国家级竞赛获奖者优先。更多成果请上传附件。职能类别：管理培训生
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