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四川商鼎建设有限…
工作职责
岗位职责：1、全面统筹管理公司的人事、行政、后勤工作；2、负责检查、评估与考核本部门人员的工作计划、进度及结果；3、负责指导、协调各部门、项目部人事、行政、后勤工作开展，确保各部门、各项目部人力资源合理利用；4、负责公司企业文化建设等方面的事务；5、负责协助公司总经理落实和执行公司会议决定的相关工作。任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源管理、经济学、工商管理等专业，有8年以上人事行政工作经验，5年同岗位工作经验；2、熟悉人力资源和行政管理各模块工作体系、流程及制度的建设和实施。3、熟悉国家劳动人事政策法规及社会保险政策法规，具备较强的行政管理实务与人力资源全模块实操经验，建筑行业工作经历优先；4、具备较强的沟通能力、思考能力、决策能力、组织能力及解决问题能力；较强的责任感与敬业精神，有亲和力；年龄要求：30岁以上职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：公文撰写员工培训员工关系管理企业文化宣传具备人事招聘经验具备公众号运营经验
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