根据品牌价值和DNA推动店铺业绩。通过定性的客户体验发展对现有客户的品牌忠诚度。领导团队确保业务目标达成。职位责任：推动业务发展，实现销售成果***化*每日监控关键绩效指标和销售结果*在晨会中设定每日目标*制定行动计划以达成月度/年度目标，同时加强和提高团队的销售技巧*激励团队达成目标*与总部沟通产品和视觉营销的定性和前瞻性反馈代表品牌，开发市场情报*视觉营销:持续维护视觉指导和展示标准*在仪容仪表方面以身作则。确保团队始终代表品牌(制服政策，仪容整洁指南等)*门店里的品牌大使，并在市场中建立网络*对城市竞争、新零售店、即将到来的项目充满好奇心和各类相关知识的储备*了解城市和各市场的经济状况，预测潜在影响以卓越水平管理运营门店*完全了解并应用商店操作手册*组织和监督所有后台工作(库存和现金)*采取措施使店面保持在卓越水平(清洁、设施、店面维护)*准备和监控滚动库存和年度财务库存管理团队以促进绩效和卓越*招募员工，与人力资源部门合作招聘***的人才*新员工入职，确保新员工遵守入职流程，评估试用期间的性能和整合情况*建立团队精神和鼓励绩效和主动性的氛围*重视/奖励绩效，并通过持续反馈对绩效进行管理培养技能和能力:*为每个团队成员定义能力方面的发展计划，在PCR会议期间跟进该计划*与人力资源部讨论员工发展计划和执行*确定门店内潜在的继任计划*分享知识，培养团队的普遍兴趣，时尚趋势，竞争对手的更新，艺术，镇上的展览通过定性的客户体验发展长期的客户关系*培养数据收集和数据准确性*培训并授权团队培养顾客忠诚度*招募和培训团队通过个性化的关系来招募新顾客*识别重新激活休眠客户端的操作*主动
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