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汇博招聘 璧山招聘 餐饮/百货/生活服务 酒店/旅游 酒店大堂经理

OTA运营 ¥3.5~5K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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高悦酒店

OTA运营

  • ¥3.5~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供餐补 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
负责酒店OTA平台的运营管理,提升酒店在线预订率

- 组织实施员工培训,确保服务质量和员工满意度

-协助完成前厅部相关工作

任职要求

- 具备酒店销售及OTA运营相关经验

- 普通话标准,沟通能力强

- 提供住宿,享有全勤奖及五险一金福利

酒店大堂副理 ¥3.8~5K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥1年 今天

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重庆熙美酒店管理

酒店大堂副理

  • ¥3.8~5K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 通讯补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1、制定前厅部的工作计划,协助部门经理推动本部门的各项工作。

2、调整、完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应工作需要。

3、负责归口管理要素的检查工作。

4、严格按酒店规定队员工进行检查考核,保证服务质量及各项工作正常运行。

5、传达部门各项工作指标,分析处理各岗位反映的问题,改进工作。

6、根据客情变化,协助经理及时做好人员、物资等方面的调整。

7、处理宾客投诉,广泛征求宾客意见,保持良好的客户关系。

8、制定部门培训计划和要求,开展员工培训。

礼宾主管 ¥4~5K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 今天

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渝商国际大酒店

礼宾主管

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位职责

1、协助前厅部经理管理礼宾部的工作。

2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。

3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。

4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。

5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。

6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。

7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。

岗位要求

1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上

2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。

3、优秀的组织管理能力。

4、优秀的交际能和沟通技巧。

5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独...

酒店经理 ¥6~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 今天

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重庆居然酒店管理

酒店经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
工作内容

1、负责酒店的一切日常事务,保证酒店的操作规范及运作程序的稳定;

2、确保酒店经营和管理指标的完成;

3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查;

4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量;

5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作;

6、负责店内财务问题,检查好各项账务问题,及确保酒店的火警,卫生及安全程序的实施;

7、加强与客房部门的工作沟通,相处模式,共同提高服务质量;

8、制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好服务评估,实施奖罚制度。

9、指导和培养员工、主管,达到上岗要求。

任职要求:

1、2年以上酒店或民宿管理经验,...

大堂副理 Duty Manager ¥4.5~5K/月 巴南区-南泉 经验≥1年 今天

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南温泉丽筠酒店

大堂副理 Duty Manager

  • ¥4.5~5K/月
  • 巴南区-南泉
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 带薪年假 定期体检 专业培训

岗位职责:
岗位描述:

1、及时,礼貌的迎接酒店的客人和游客,与游客和嘉宾沟通交流酒店的理念知识。

2、 对前台和礼宾部的要求提供支持,负责客人满意度以及团体的入住手续办理。

3、随时了解酒店的产品知识,活动,宴会,功能和大事件,鼓励客人运用酒店的服务与设备。

4、坚持贯彻所有的Radisson政策和程序,积极支持和促进工作环境的健康和安全。

5、有效的按照公司既定的政策和程序及时的执行所有的职责和责任,以完成这个职位的总体目标

6、让总经理及时充分的了解所有问题以及非同一般的事宜。

7、与酒店其他员工保持良好的工作关系,以推动和促进和谐的工作环境。

补充说明:

岗位要求:

1、掌握前厅部工作知识并且十分...

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