待遇详情
工作职责
2、对现代企业人力资源模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、地区关于合同管理、劳动用工、保险福利等方面的法律法规;
4、有较强的计划性和实施执行能力;
5、具有很强的沟通、激励、协调和团队领导能力,有很强的责任心和严谨意识;
6、能承受较大的工作压力 管理技能 具备较高的理解能力和沟通能力;
7、具备领导才能和决策力 通用技能 计算机操作(Office办公软件的应用);
8、公文写作与处理 较强的沟通协调能力和判断力,及具有良好的写作能力。
人事部
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