培训主管（璧山-双休）

岗位职责

岗位职责：1、建立各项sop的制定、审核、验收、同步、更新等流程及制度；2、结合门店实际情况，制定营运端各项标准并转化为标准课件上传商学院；3、根据营运端各岗位职责，设计各岗位培训及考核方案（含总部培训、区域带训等）；4、根据培训方案，主导开发课程、撰写讲师手册，制定考核方式，并根据培训授课情况，不断优化相关内容；5、完善商学院后台管理标准，通知/学习计划发布流程及学习考核等标准；6、统筹商学院系统搭建、维护、后台管理、系统问题处理、通知发布与数据分析、课程权限管理等事宜。任职要求1.统招大专以上学历，25-38周岁，条件优异者可放宽年龄；2.有5年以上培训相关经验，3年同岗位经验，有连锁餐饮、连锁零售行业经验优先；3.有较强的PPT制作能力，有一定的团队管理经验；4.为人积极，乐观，学习能力强，吃苦耐劳，逻辑思维清晰，良好的沟通协调能力。年龄要求：25-38岁职能类别：培训经理/主管关键字：wordexcel培训效果评估团队管理培训sop团队管理后台管理考核方案系统搭建连锁餐饮开发课程系统问题处理讲师手册